795万大学毕业生，抓住“最后的就业稻草”

最近十几年来，高校就业难成为一个社会问题，每年似乎都是“最难就业年”。

扩招十几年，全国高校毕业生总数已从1999年时的85万人，飙升至2016年的765万，到今年预计已达795万人，加上职业学校毕业生、初高中后不再继续升学的学生大约700万，今年城镇新增青年劳动力约1500万。

在目前的经济背景下，部分企业提高用人门槛、减少了招聘规模，甚至是停止了面向应届生的校园招聘，这也为本来压力山大的大学生们，压上了几根稻草。

2011-2017的毕业生人数

而每年的三、四月份已是本届毕业生找工作最后的机会了，根据经验，如果“五一”前还没有落实单位，恐怕就要与下一届的毕业生争饭碗了。毕业生一定要珍惜机会，积极就业，尽量不要把户口、档案保留在学校。用人单位一般会认为，当年没有找到单位的学生肯定有问题，相当于留级生;如果是各方面优秀的学生，早就被用人录用了，不会剩下的。同时，小编也提醒毕业生，即使你仍然没有找到合适的单位，或者说，要将考研进行到底，也不要对自己的户口、档案不管不问，置之不理，以免给紧接着来年的考研、就业等造成不必要的麻烦。机会就象天上掉下来的馅饼，一定要抢抓才能属于自己。

当然对于就业，无论是“快就业”还是“慢就业”都得适合自己才行，以免未来又要经历一波又一波的跳槽，所以在选择职业是还是需要谨慎考虑，鉴于许多毕业生在就业时，除了看重未来发展外，对薪酬待遇业比较看重。那么小编就帮大家盘点一下2016年到底哪些行业、哪家企业薪酬最好呢，欢迎参考!

2016年校招，互联网行业薪酬远超其他行业

互联网企业在校招中出手依然是稳准狠。不得不说，在“互联网+”政策指导下，互联网企业的强势发展也让他们在人才争夺战中脱颖而出，薪酬待遇远高于传统企业。

除了舒适的办公环境，互联网企业最诱人的就是开出了学生们无法拒绝的高额年薪，月薪基本在6k~18k。相较而言，传统行业的薪资低于互联网企业：地产行业已不再像前两年牛市雄起，毕业生的薪资中规中矩，月薪在5k~10k间浮动;自带光环的“四大地产”公司已经十年没有浮动过，薪资在8.5k*13K;通讯三巨头最高年薪也不过10w。

腾讯、阿里继续强势领跑，搜狗、新美大等逼近第一梯队

腾讯对技术类研究生开出的工资是12k*16~18k*16，年薪最高可达28万;阿里对技术类人才的薪资为13k*15~18k*15;百度对开发类人才开出的待遇是13k*14.6，不过百度2016年校招略有缩减。值得一提的是，搜狗、去哪儿，以及O2O领域风头正劲的新美大等公司也直逼第一梯队，搜狗和美团都开出13k*15~16k*15的待遇，大众点评是13k*14~16k*14，去哪儿为13k*14~14k*14。

毕业生就业，不要患得患失要果断

看到几个当下毕业生求职的例子。

作为今年795万中国应届高校毕业生中的一员，何敏这位优等生用12年优异成绩构建起的骄傲几乎已被毕业求职彻底击碎。去年11月份国考失利，又继续备战今年的省考，眼看4月份的省考即将到来，却迫于压力无法专心复习。和大多数的毕业生一样，何敏最先想要就业的便是公务员这个在大多数人看来是铁饭碗的职业，但是竞争也相当激烈，越复习心里越没底，何敏有些气馁，怕自己把最后的就业机会投到公务员考试上，而错失了其他事企业招聘的机会，于是她只好在复习之余参加了几场招聘会，但由于专业属于社会学类比较冷门，并没有找到适合自己的岗位，只好抱着忐忑不安的心情又继续投入公务员考试的复习中。

李维也是795万中国应届高校毕业生中的一员，不过和何敏不同是，他没打算考公务员，感觉自己志不在此，李维专业学习的是计算机通信与网络，在校期间做过许多的兼职，也和同学们一起参加过几次编程大赛，和挑战杯大赛等，他希望以后从事与计算机通信相关的职业，从去年9月份开始便积极投入到了求职大军中，现在手里有几家互联网公司的OFFER，不过还未最终确定还在多方面衡量中。

而赵怡韵则是一心打算继续读书深造，此前一直在准备中国人民大学心理学研究生的考试，如今正等着复试。

无论是考研，考公务员，还是进企事业单位就业，希望各位毕业生都能果断轻装上阵，不要患得患失，广撒网重点捕捞，一定要做出适合自己和适应社会机遇的安排，以免错过最后的就业机会。